#12 - Errore 404: colpa non trovata

Perché normalizzare l'errore può accelerare l’innovazione e far lavorare davvero bene le persone.

ott 23 • 

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#11 - Quattro giorni bastano (e a volte avanzano)

La settimana corta non vuol dire lavorare meno, ma lavorare meglio. Per i giovani, è la prova che le aziende possono fidarsi davvero delle persone, non…

ott 16 • 

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#10 - Quando il confine si sfuma (e non è per forza un male)

Parliamo di work-life blending, non resa del tempo libero ma un nuovo modo di viverlo.

ott 9 • 

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#9 - La Gen Z non scappa: cerca solo il posto giusto

Attrazione, onboarding e poi? Cosa rende davvero efficace la retention? Cosa spinge la Gen Z a lasciare il lavoro?

ott 2 • 

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settembre 2025

#8 - Spoiler, il tour dell'ufficio non vale come onboarding

L’onboarding non è un dettaglio, è il primo vero incontro con l'azienda. Per la Gen Z, significa sentirsi subito parte di una comunità, avere strumenti…

set 25 • 

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#7 - Quando sembrare occupati conta più che lavorare bene

Raggiungere gli obiettivi o occupare il tempo? Il task masking ci racconta cosa non funziona nel modo in cui misuriamo la produttività al lavoro.

set 18 • 

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#6 - La ricerca dei candidati è sempre una sfida. Ma noi abbiamo il Toolkit ideale

Come diventare un HR Gen Z ready? Le nostre Masterclass di ottobre sono pensate per fornire ai professionisti delle Risorse Umane gli strumenti per…

set 11 • 

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#5 - Si chiama post-vacation blues (e no, non ce l’hai solo tu)

Tornare in ufficio dopo le vacanze può farti sentire scarico o spaesato. Non è pigrizia, è un fenomeno reale. Ecco perché succede – e cosa può fare…

set 4 • 

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agosto 2025

#4 verticale - La apri in pausa pranzo (10 lettere) 🍱

Giusto! «Schiscetta». La newsletter che digerisci bene anche con il caldo estivo. Con questa edizione super light ti auguriamo una buonissima estate.

ago 7 • 

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luglio 2025

#3 - Perché molti lo vogliono, ma pochi lo offrono.

Le aziende che propongono lavoro completamente da remoto o ibrido ricevono candidature fino a dodici volte in più. E la cosa interessante? Non lo fa…

lug 31 • 

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#2 - Quando vuoi. Per davvero.

Immagina di poter prendere un momento di pausa quando ne hai bisogno, senza lo stress di contare i giorni. Le ferie illimitate permettono di fare…

lug 24 • 

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#1 - C’è un 675% che spiega una cosa importante

Gli annunci con la RAL in chiaro ottengono cinque volte il numero di candidature: i giovani non cercano solo uno stipendio. Si aspettano valorizzazione…

lug 17 • 

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