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# SpecialEdition - Per trovare il lavoro giusto
e il candidato ideale.
apr 2
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marzo 2026
#30 - Oltre il Match Culturale: il Cultural Add
Perché cercare solo candidati “in linea con il team” potrebbe limitare la crescita aziendale.
mar 26
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Joinrs
3
#29 - Quando un collega ti mostra la strada
Crescere insieme, passo dopo passo, con chi sa già come muoversi.
mar 19
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4
#Special edition - Il lato Most Attractive del lavoro
Quando attrattiva non significa solo notorietà, ma cultura, benessere e opportunità concrete.
mar 12
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2
#28 - Non tutti vogliono arrivare in cima
Quando il successo professionale non si misura solo con il job title ma con la qualità del percorso.
mar 5
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10
febbraio 2026
#27 - Chi si muove, cresce.
L'arte del career-self management: possedere (e sviluppare) la capacità di gestire autonomamente il proprio percorso professionale.
feb 26
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Joinrs
8
#26 - Perché essere sempre connessi non è la stessa cosa che sentirsi meno soli
Quando la connessione è continua ma il senso di appartenenza diventa più fragile nel lavoro ibrido.
feb 19
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Joinrs
8
#25 - Aprire la scatola nera
Usare l’AI significa aumentare la propria capacità decisionale. Delegare all’AI significa ridurre il perimetro del giudizio umano.
feb 12
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9
#24 - Offline non vuol dire assenti
Spegnere le notifiche non interrompe il lavoro, ma crea le condizioni per farlo meglio, restituendo valore al riposo come parte integrante della…
feb 5
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Joinrs
9
gennaio 2026
#23 - Non sapere tutto, ma saper (re)imparare
La learning agility come bussola in un mondo del lavoro che cambia continuamente.
gen 29
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7
#22 - Quando apprendere significa fare
Shadowing e job rotation rendono l’apprendimento meno forzato e più vicino alla realtà quotidiana, accompagnando i profili junior nella comprensione del…
gen 22
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Joinrs
4
#21 - Cosa rimane di un team building?
Quando servono a sostenere i team e quando restano solo un'uscita alternativa con i colleghi
gen 15
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Joinrs
6
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