# SpecialEdition - Per trovare il lavoro giusto

e il candidato ideale.

apr 2 • Joinrs

marzo 2026

#30 - Oltre il Match Culturale: il Cultural Add

Perché cercare solo candidati “in linea con il team” potrebbe limitare la crescita aziendale.

mar 26 • Joinrs

3

#29 - Quando un collega ti mostra la strada

Crescere insieme, passo dopo passo, con chi sa già come muoversi.

mar 19 • Joinrs

4

#Special edition - Il lato Most Attractive del lavoro

Quando attrattiva non significa solo notorietà, ma cultura, benessere e opportunità concrete.

mar 12 • Joinrs

2

#28 - Non tutti vogliono arrivare in cima

Quando il successo professionale non si misura solo con il job title ma con la qualità del percorso.

mar 5 • Joinrs

10

febbraio 2026

#27 - Chi si muove, cresce.

L'arte del career-self management: possedere (e sviluppare) la capacità di gestire autonomamente il proprio percorso professionale.

feb 26 • Joinrs

8

#26 - Perché essere sempre connessi non è la stessa cosa che sentirsi meno soli

Quando la connessione è continua ma il senso di appartenenza diventa più fragile nel lavoro ibrido.

feb 19 • Joinrs

8

#25 - Aprire la scatola nera

Usare l’AI significa aumentare la propria capacità decisionale. Delegare all’AI significa ridurre il perimetro del giudizio umano.

feb 12 • Joinrs

9

#24 - Offline non vuol dire assenti

Spegnere le notifiche non interrompe il lavoro, ma crea le condizioni per farlo meglio, restituendo valore al riposo come parte integrante della…

feb 5 • Joinrs

9

gennaio 2026

#23 - Non sapere tutto, ma saper (re)imparare

La learning agility come bussola in un mondo del lavoro che cambia continuamente.

gen 29 • Joinrs

7

#22 - Quando apprendere significa fare

Shadowing e job rotation rendono l’apprendimento meno forzato e più vicino alla realtà quotidiana, accompagnando i profili junior nella comprensione del…

gen 22 • Joinrs

4

#21 - Cosa rimane di un team building?

Quando servono a sostenere i team e quando restano solo un'uscita alternativa con i colleghi

gen 15 • Joinrs

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