Questo è il cinquantesimo contenuto di Schiscetta - la newsletter di Joinrs pensata per accompagnare la tua pausa pranzo con contenuti leggeri, nutrienti e pronti da gustare in pochi minuti.
Oggi siamo arrivati alla 50ª uscita. E ci sembrava il momento giusto per ripercorrere un po’ di strada insieme.
Siamo partiti un anno e mezzo fa parlando di trasparenza salariale. Da lì, nella nostra lunch box di argomenti ne sono entrati parecchi.
Abbiamo affrontato temi come recruiting e candidate experience, dalle frasi misteriose negli annunci di lavoro al ghosting nei processi di selezione. Ci siamo chiesti cosa rende davvero attrattiva un’azienda e come cambiano le aspettative tra generazioni.
Abbiamo osservato le trasformazioni del lavoro: dall’intelligenza artificiale alle nuove competenze, dal lavoro ibrido alla solitudine professionale, fino a domandarci se fare carriera significhi necessariamente arrivare in cima.
A volte siamo partiti dai numeri del nostro Data Loop, altre da una notizia, una ricerca o semplicemente da una domanda che ci incuriosiva.
E poi podcast da ascoltare, articoli da salvare per dopo (e magari leggere davvero poi 🤭), storie e qualche dietro le quinte di casa Joinrs.
Insomma, 50 occasioni per guardare il mondo del lavoro da angolazioni diverse, cercando ogni volta di portarti in pausa pranzo qualcosa di leggero, ma che lasciasse anche qualche spunto su cui riflettere.
E mentre pensavamo a come festeggiare questo piccolo traguardo, ci siamo fatti una domanda: se in 50 uscite abbiamo imparato così tante cose cercando, leggendo e approfondendo, quante altre potremmo impararne coinvolgendo chi quelle cose le vive ogni giorno?
La conoscenza è un piatto da condividere
Ti è mai capitato di capire in cinque minuti di conversazione qualcosa che non eri riuscito a mettere a fuoco dopo ore di ricerca solitaria?
Magari un collega ti ha raccontato come ha risolto un problema che ti trascinavi da settimane. Oppure qualcuno con un’esperienza completamente diversa dalla tua ti ha fatto notare un aspetto a cui non avevi pensato prima.
È un po’ questo il principio alla base del knowledge sharing, letteralmente la condivisione della conoscenza.
Un concetto che nel mondo del lavoro assume un significato particolare, perché una parte importante di quello che sappiamo non arriva dai manuali, dai corsi o dalle presentazioni aziendali. Arriva dall’esperienza.
Pensiamo, per esempio, a due recruiter che si confrontano su come condurre un colloquio. Possono conoscere entrambi le stesse tecniche di selezione, ma aver sviluppato approcci completamente diversi dopo anni di incontri con candidati, errori, intuizioni e situazioni impreviste.
Oppure a chi lavora nella formazione e ha scoperto, dopo decine di progetti, che un metodo apparentemente perfetto sulla carta funziona molto meno bene quando incontra le persone reali.
Per questo condividere conoscenza non significa semplicemente passare informazioni da una persona all’altra. Significa mettere in circolo esperienze, interpretazioni, dubbi e anche errori, dando agli altri la possibilità di imparare qualcosa senza dover necessariamente ripartire da zero.
E c’è un altro aspetto interessante: chi condivide non smette di imparare.
Raccontare come siamo arrivati a una soluzione ci costringe a ripercorrere il nostro ragionamento. Rispondere alle domande degli altri può farci scoprire punti deboli che non avevamo considerato. E confrontarci con opinioni diverse può persino portarci a cambiare idea.
Insomma, a differenza dell’ultima fetta di pizza, la conoscenza non diminuisce quando la condividiamo. Anzi, può diventare ancora più preziosa.
Una Schiscetta preparata a più mani
Ed è proprio da questa idea che nasce Sous Chef, un nuovo appuntamento che, di tanto in tanto, arricchirà le nostre Schiscette.
Finora abbiamo cercato di raccontare il mondo del lavoro attraverso ricerche, dati, notizie e riflessioni. Da oggi vogliamo aggiungere un ingrediente: il punto di vista di chi quel mondo lo osserva, lo studia e soprattutto lo vive in prima persona.
Pensiamo a professionisti HR, esperti di formazione, persone che si occupano di innovazione, organizzazioni che sperimentano nuovi modi di lavorare. Ma anche a chi, attraverso il proprio percorso, ha qualcosa di interessante da raccontare.
Non cerchiamo necessariamente risposte definitive o ricette valide per tutti. Ci interessano le esperienze concrete, le domande scomode, le idee che aprono nuove discussioni. Anche quelle che mettono in dubbio qualcosa che diamo per scontato.
Con Schiscetta vogliamo raccontare come cambia il mondo del lavoro e, nel mentre, creare occasioni per capirlo un po’ meglio, insieme.
Il primo Sous Chef? Arriva il 26 novembre! 👀
Non vogliamo ancora svelarti chi indosserà il grembiule insieme a noi, ma possiamo anticiparti che la prossima Schiscetta sarà la prima preparata a più mani.
E ci piacerebbe che, nel tempo, anche chi ci legge diventasse parte attiva di questo progetto.
In fondo, dopo 50 uscite passate a condividere spunti e riflessioni, sarebbe bello scoprire quante altre storie possono nascere aggiungendo qualche posto a tavola.
