# SpecialEdition - Per trovare il lavoro giusto
e il candidato ideale.
Questa è un’edizione davvero speciale di Schiscetta - la newsletter di Joinrs pensata per accompagnare la tua pausa pranzo con contenuti leggeri, nutrienti e pronti da gustare in pochi minuti.
Cosa succede prima che un candidato bussi alla vostra porta? Spesso il recruiting sembra un flipper: una pioggia di candidature “casuali” che costringono chi lavora in HR a spendere ore filtrando profili non in linea.
*il 43.8% degli HR partecipanti alla nostra survey annuale sul mercato del lavoro dichiara che la difficoltà maggiore oggi è l’alto numero di candidature fuori target.
Oggi rilasciamo la nostra nuova piattaforma!
In Joinrs ci siamo chiesti: come possiamo migliorare l’esperienza di chi cerca lavoro e dunque restituire alle aziende un matching davvero di valore? La risposta è la nuova versione di Joinrs per i job seekers, nata dall’ascolto attento dei feedback di oltre due milioni di utenti.
La nuova piattaforma punta su quattro pilastri:
Inclusività e specializzazione. Abbiamo abbattuto i confini. Se Joinrs è nata come punto di riferimento per il mondo universitario, da oggi la piattaforma si apre a ogni profilo specializzato, dai diplomati tecnici ai laureati con esperienza (fino a 7 anni). Un bacino di talenti più ampio, ma sempre altamente qualificato e verticale.
Il limite delle “parole chiave” è superato. Grazie alla nostra AI, il candidato non deve più compilare infiniti campi: basta caricare il CV. Il sistema analizza ogni sfaccettatura, esperienza e interesse reale dell’utente, creando un profilo olistico. Per gli HR significa ricevere candidature basate su un match puntuale, non solo su tag impostati manualmente. Obiettivo: eliminare il rumore.
Abbiamo reso il processo di scoperta delle aziende più fluido e immersivo. Semplicità, per noi, non significa superficialità: un utente che trova più facilmente le informazioni su una nuova realtà è un utente che, quando decide di candidarsi, lo fa con piena consapevolezza. Meno “tentativi a vuoto”, più interesse autentico.
Supporto AI 24/7. I nostri Agenti AI accompagnano il candidato prima ancora che arrivi sulla scrivania degli HR. Lo aiutano a capire quanto è realmente in linea con la Job Description e come prepararsi al meglio. In pratica, l'AI agisce come un filtro umano preventivo, connettendo in modo chirurgico le aspirazioni dei talenti con le necessità tecniche. Per curiosare: https://www.joinrs.ai/it/come-funziona
Il punto per chi fa Risorse Umane: se il “viaggio” del candidato è guidato, consapevole e stimolante, la qualità di chi arriva sulla vostra scrivania aumenta significativamente. In poche parole qualifichiamo l’interesse prima ancora del fatidico click su "Invia candidatura". A win-win :)
🐠 Pesci fuor d'acqua ma nel posto giusto 🐠
Ieri era l’1 aprile, per noi di Joinrs è stata una giornata serissima (o quasi).
Insieme al lancio della nuova piattaforma, abbiamo dato vita a una vera migrazione urbana. Una campagna nata per parlare a tutte quelle persone che si sentono un po’ “pesci fuor d'acqua” e che ancora non sanno che il lavoro ideale è più vicino di quanto pensino.
