#27 - Chi si muove, cresce.
L'arte del career-self management: possedere (e sviluppare) la capacità di gestire autonomamente il proprio percorso professionale.
Questo è il ventisettesimo contenuto di Schiscetta - la newsletter di Joinrs pensata per accompagnare la tua pausa pranzo con contenuti leggeri, nutrienti e pronti da gustare in pochi minuti.
La carriera viene vista come una scala. Gradini chiari, percorsi lineari e promozioni previste.
Oggi però non esiste più solo quella scala.
Secondo la letteratura più recente sul career self-management, la capacità di gestire attivamente la propria carriera non è più un “plus” per profili ambiziosi. È una competenza core e allenabile. Predittiva di occupabilità, performance e benessere.
Uno degli studi fondamentali, De Vos & Soens, sul tema dimostra che i professionisti che adottano comportamenti proattivi di gestione della carriera come definizione di obiettivi, networking strategico, ricerca di feedback, sviluppo continuo di competenze riportano:
maggiore soddisfazione di carriera,
percezione più alta di occupabilità,
migliori risultati professionali nel medio-lungo periodo.
Le competenze chiave del self-career management
Riflessione → capacità di leggere sé stessi (valori, motivazioni, punti di forza)
Pianificazione → definire obiettivi realistici e adattivi
Esplorazione → esplorare opzioni interne ed esterne
Networking e posizionamento → costruire relazioni e visibilità
Apprendimento autonomo → apprendere in modo intenzionale e continuo.
Ricordiamo che queste competenze non sono innate. Si sviluppano con proattività e in contesti che le legittimano :)
Cosa significa questo per chi lavora in HR?
rendere visibili le traiettorie interne
incentivare la mobilità orizzontale
insegnare alle persone come gestire la propria crescita
premiare l’intraprendenza, non solo la seniority.
La nostra sintesi interpretativa svolta su più filoni di ricerca: le aziende che incoraggiano il “career ownership” ottengono collaboratori più ingaggiati e resilienti. E quando dai alle persone più voce sulla propria carriera, tendono anche a restare di più in uno stesso contesto lavorativo.
🫐 Spuntini di realtà 🫐
Cosa ascoltare 🎧
Sentirsi liberi di prendere la propria strada spesso dipende anche dal tipo di management che si vive quotidianamente. In questa prospettiva assume quindi importanza il tema dell’educazione, del come fare in modo che, chi ricopre posizioni di influenza abbia consapevolezza del proprio ruolo e possa sostenere al meglio il resto del team.
Manuel Pranzo, HR Director di 5 Club Management, ci racconta come educare i manager alla leadership e di come orientare e supportare al meglio le persone all’interno di un contesto lavorativo.
Cosa guardare 👀
5 steps to designing the life you want - Bill Burnett, docente a Stanford, applica il design thinking (prototipare, testare, iterare) alla sua vita personale e professionale. Il Design Thinking potrebbe essere il modo per non scegliere “la strada giusta”, ma costruire esperimenti intelligenti per capire cosa funziona e verso dove si vuole andare?
Cosa leggere 📖
The Squiggly Career - Altro che scala. La carriera oggi è “squiggly”: fatta di movimenti laterali, pause, cambi di direzione e accelerazioni improvvise. Questo libro traduce il concetto di carriera non lineare in strumenti pratici, aiutando le persone a sviluppare consapevolezza, skill trasferibili e autonomia.
🍲 Cosa bolle in pentola 🍲
Marzo per noi significa una cosa: tote bag piene di gadget e treni prenotati.
Stanno per tornare i Saloni Internazionali dei Master, la serie di appuntamenti organizzati da QS in diverse città, dedicati a studenti e neolaureati che stanno valutando un percorso postgraduate in Italia o all’estero.
Noi siamo pronti a incontrare gli studenti di Napoli, Torino, Milano e Padova per accompagnarli all’evento che li metterà in contatto con università e business school di tutto il mondo, offrendo orientamento, incontri one-to-one e momenti di approfondimento per scegliere con maggiore consapevolezza il proprio futuro accademico.
Per noi è un mese intero immersi tra studenti che stanno cercando di capire quale sarà il prossimo passo del loro percorso. E se il primo step è scegliere il master giusto, il nostro obiettivo è farci trovare preparati alla fine del loro viaggio, pronti per affrontare il passo successivo: l’ingresso nel mondo del lavoro :)